总结了下个人理解SCS审核部分内容,供大家参考。
一、 人员的安全
1、 没有在雇佣之前对所有员工进行详细的背景调查。(此项强调雇佣前,好的做法是在员工录取前,就将员工信.息加入公司人员名.单,到派出所进行背景调查)
2、 程序文件每6个月更新。(程序文件做到位)
3、 雇佣前未核实员工基本信.息。(现住地址、过往工作经历等,此项可在员工个人信.息登记表中新增加要求,由确认信.息人签字。)
4、 对敏感岗位员工进行背景调查。(此项要注意,负责安全岗位员工要单独列出,另外作周期性调查)
二、 员工意识
1、 员工fankong培训(此项切不可光作签到表,一定要有具体培训内容,参加。人员签到。培训内容包括员工佩戴胸卡;内部阴谋识别;非法活动鉴别;保持和维护货物完整性;丢失物品处理程序;危险物识别鉴定能力。并且,要在新员工入职前完成以上培训,建议跟新员工入职培训时做!!!)
2、 保安和工厂安全人员培训(同上,内容要有对fankong事件的了解;对外界侵犯组织能力的提高;内部阴谋报告;建筑物维护)
三、 来访控制
1、 如果有很多分工厂在一个地址,要密切关注到底是验哪一个。要确保客户验的那个区域是完全独立,并受到监控。切不可放松警惕,以为整个厂区受控就可以。
2、 监控设备在夜间也要有清晰影响,安装红外线吧。。。
3、 外来访客进入工厂,尤其是验厂当日审核人员,一定要其出示有照片的身份证件,切不可客气。填写中文名、身份证号码后发放来访证,如果不是一个人,一定要将来访证一对一编号,不可拿出几个来,由他们随意佩戴。
4、 车辆登记时,司机姓名驾驶照等信.息要填全了,甭漏写!
5、 敏感和受限区域,要用厂牌区分。(大家注意了,是厂牌啊厂牌啊,不是厂牌挂绳,不是衣服,是厂牌!!!就是那个牌子要换颜色。)
四、 物理安全
1、 开关授权(在有电箱盖的地方,都整上授权人员名.单和照片)
2、 任.命书(大家不要吝啬,各类任.命书多任.命些,*人员对供应商安全管理啦,或者工厂安全管理啊之类。总之,有隐患的地方,就任.命个负责人,没错的)
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