湖州雅芳Avon验厂审核工资工时问题解说 余姚雅芳Avon验厂基本知识

雅芳Avon验厂审核工资工时问题解说
温馨提醒: 随着较新工资标准的出台，每个地区的较低工资标准和计算方法都有所调整。 


 根据较新的法律法规，Avon验厂较新工资工时标准计算如下： 


 Avon验厂基本工时制度 
任何在工作日**出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150% 
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，**考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人工资标准的200%支付. 


 Avon验厂工作时间 
综合计时 
年总天数 - 全年休息天数 - 法定日天数 = 全年正常工作天数/365 －104 －11 ＝250 
全年正常工作时间＝250（天）*8（小时/天）＝2,000（小时） 
全年法律规定的加班时间＝36（小时/月）*12（个月）＝432（小时） 
全年法律规定的总工作时间＝2,432（小时） 


 Avon验厂申请综合计时批文的好处: 
以工厂每周按60小时计算，在没有综合计时下，工厂只能工作40周以及40小时的正常工作。这意味工厂一年有11周和20小时不能再上班，无论是否手头有订单 
实行综合计时的工厂，有以下豁免： 
1）七天有一天休息； 
2）每天加班不能**过3小时（在工人体力能承受的条件下） 
对于**出每周40小时的加班，工厂只需支付平时薪资的150％，对于法定日的加班，工厂必须按平时薪资的300％支付. 


 关于工资问题 
现在国家统一工资标准，月标准工时=21.75（天）＝261（天）/12（个月） 
设当地月较低工资为1320元，则较低日薪为1320/21.75元，较低时薪为1320/21.75/8元 


 当然.小编提出来的只是一些基本的工资工时标准,验厂这一行业知识一直处于更新状态,只是作为一个参考!  希望给正在做Avon验厂的工厂一个小小帮助! 

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